Till innehålletTill navigeringenTill sök
Logotype

Visselblåsning

Novedo, tillsammans med samtliga dotterbolag, strävar efter att upprätthålla ett öppet affärs­klimat och en hög affärs­etik. Vi värnar om säkerhet och respekt för alla människor som berörs av vår verksamhet. För att vi ska kunna vidta åtgärder för att rätta till felaktigheter är det därför viktigt att det är enkelt att visselblåsa.

Visselblåsning i förhållande till bolag i Novedokoncernen kan göras vid misstanke om missförhållanden i arbetsrelaterade sammanhang där det finns ett allmänintresse av att detta kommer fram. Visselblåsning är möjligt för alla personer som på något vis är verksamma inom Novedokoncernen.

I första hand, uppmanas du att rapportera din misstanke om missförhållanden till din närmaste chef eller VD:n i det bolag som rapporten avser.

I andra hand, om du känner att du inte kan vara öppen med din information eller om du av rädsla för repress­alier vill vara anonym, kan du visselblåsa genom att skicka en rapport i Novedos visselblåsarsystem, tillgängligt via https://novedo.visslan-report.se/. Du behöver inte bevis för din misstanke, men alla rapporteringar måste göras med ärligt uppsåt. Rapporteringen hanteras helt konfidentiellt och du som visselblåser riskerar inte några former av repress­alier. Du som visselblåser är alltid helt anonym.

Rapportera via Visslan

Är du osäker eller vill veta mer om vår hantering av rapporteringar, personuppgifter och arbetsmiljöfrågor uppmuntrar vi dig att läsa mer i vår instruktion för visselblåsning. I detta dokument finns också en lista med samtliga bolag som ingår i Novedokoncernen.

Instruktion för visselblåsning, 2025-03-24