Whistleblowing
Novedo stræber efter at opretholde et gennemsigtigt forretningsmiljø og en stærk forretningsetik i overensstemmelse med vores adfærdskodeks. Vi værner om sikkerhed og respekt for alle mennesker, der berøres af vores virksomhed. Novedo-koncernen skal derfor være en åben arbejdsplads, hvor uregelmæssigheder ikke bør forekomme. Du spiller en vigtig rolle ved at påpege bekymringer om uregelmæssigheder, der ikke bør forekomme. Dette dokument indeholder information om, hvordan man kan rapportere fortroligt og sikkert.
Du kan whistleblowe og rapportere om uregelmæssigheder, der er opstået i en arbejdsrelateret sammenhæng, og som er af offentlig interesse. Whistleblowing er muligt for alle personer, der er aktive inden for Novedo Group.
I første omgang, hvis der er mistanke om igangværende eller tidligere uregelmæssigheder, opfordres du til at rapportere dette internt til din nærmeste leder eller direktøren for det relevante selskab.
I anden omgang, hvis du føler, at du ikke kan være åben med din information, eller hvis du af frygt for repressalier ønsker at være anonym, kan du whistleblowe ved at indsende en rapport i Novedos interne whistleblowersystem, som er tilgængeligt via https://novedo.visslan-report.se/. Du behøver ikke bevise din mistanke, men alle anmeldelser skal ske i god tro. Indberetningen behandles fuldstændigt fortroligt, og du risikerer som whistleblower ikke nogen form for gengældelse.
Insend en rapport via novedo.visslan-report.se
Hvis du er usikker eller ønsker at vide mere om vores håndtering af anmeldelser, persondata og arbejdsmiljøproblemer, opfordrer vi dig til at læse mere i vores whistleblowing-instruktioner. Dette dokument indeholder også en liste over alle selskab, der er en del af Novedo Group.